Offene Positionen
Suchst Du nach einer neuen Herausforderung?
Finde einen Job bei NORDA Advisory, der zu Dir passt.
Schau’ Dir unsere offenen Positionen an:*
* Bitte berücksichtige, dass der Bewerbungsprozess über onapply gemanaged wird.
Kultur, Werte, Führung und Diversity
Unsere nordischen Werte sind uns wichtig. Sie vereinen uns wie nichts anderes.
Wir sind stolz auf die Menschen um uns herum und auf unser skandinavisches Kulturerbe. Wir teilen dieselben Werte.
Zuhören. Verstehen. Denken. Beraten.
Willkommen zu unserem Ansatz von Beratung.
Willkommen bei NORDA Advisory.
Unsere Werte
Unser Führungsstil
Wir praktizieren einen skandinavischen Führungsstil.
Der skandinavische Führungsstil zeichnet sich durch die folgenden Merkmale aus:
Wir stellen unsere Mitarbeiter in das Zentrum unseres Handelns. Coaching und Mentoring sind zentrale Ankerpunkte unserer Führung.
Diversität
Wir sind überzeugt davon, dass Vielfalt unser Unternehmen bereichert und wir dadurch gemeinsam qualitativ bessere Ergebnisse für unsere Kunden erzielen.
Dies belegen auch Studien.
Wie sich unsere Vielfalt zusammensetzt, zeigt der Vielfaltswürfel im rechten Bild.
Wir sprechen uns insbesondere für eine stärkere Gleichstellung von Frauen und Männern aus.
NORDA Advisory hat deshalb im März 2021 die Women’s Empowerment Principles (WEPs) der United Nations unterschrieben und setzt sich aktiv für diese ein.
Triff’ uns, lern’ unsere Mitarbeiter kennen
Unser Team
Antje
Geschäftsführer
CRM und HR Advisory Lead
Uwe
Geschäftsführer
Finance und Tax Advisory Lead
Benefits
Unsere Compensationen Packages beinhalten folgende Benefits:
Bewerbung und Onboarding
Starte Deine Karriere mit uns.
Wir freuen uns immer, neue Menschen kennen zu lernen und wir freuen uns auf Dich!
Bewerbungsprozess
Bewerbungstipps
Wir haben folgende Bewerbungstipps für Dich:
Anschreiben
- Schreibe Namen korrekt
- Verwende einfache Sätze
- Erkläre, weshalb Du ein guter Fit für den Job bist
- Mache einen Rechtschreibcheck, bevor Du Deine Bewerbung abschickst
- Achte auf die Kleinigkeiten. Deine Bewerbung ist wichtig
CV
- Investiere Zeit in ein ansprechendes, graphisches Design
- Reduziere Deine Erfahrung und Ausbildung auf die relevanten Details
- Halte Deinen CV und Dein LinkedIn-Profil konsistent
- Passe Deine Inhalte auf die Jobbeschreibung an
Outfit
- Deine Kleidung sollte nach Business aussehen, da Du mit Deiner Persönlichkeit und Expertise überzeugen möchtest
- Falls Du Zweifel hast, wähle die konservativere Variante
- Geschlossene Bluse, bedeckte Arme, Strumpfhose, geschlossene Schuhe
- Wähle diskrete Farben
- Wenig Schmuck
- Trage einen Pferdeschwanz
- Wenig Make-up
Video-Interview
- Richte Deine Kamera optimal aus
- Richte das Licht optimal aus
- Räume Deinen Hintergrund auf und/ oder wähle einen Microsoft Teams-Hintergrund aus
- Schaue und spreche in die Kamera. Mache Dir zur Erinnerung ein Post-it neben die Kamera
- Teste die Kamera im Voraus
- Schließe alle Anwendungen, die den Call stören könnten
Vorortinterview
- Sei authentisch und angenehm im Gespräch
- Höre Dir die Fragen genau an. Antworte präzise. Labere nicht herum. Sei auf Folgefragen vorbereitete
- Sei nicht stumm wie ein Fisch. Bereite Fragen vor und stelle Fragen, besonders wenn Du etwas nicht verstehst
- Reflektiere die Kompetenzen und Skills, die für den Job erforderlich sind
- Bereite Beispiele vor
- Trage nicht zu dick auf, aber auch nicht zu wenig
- Habe Spass
Onboarding
Wenn wir Dich bei NORDA Advisory begrüßen werden wir Dir einen Plan für die ersten 6 Monate mit uns geben.
An Deinem ersten Tag erhältst Du:
- Onboarding Deck
- Mitarbeiterhandbuch
- Zielvereinbarung
- Erwartungen
- Computer, inkl. Inbetriebnahme
In der ersten Woche erhältst Du:
- Ersten Teil an Trainings
- To Do-Liste
- Übersicht mit einem Plan für die ersten 6 Wochen
In den ersten 6 Wochen erhältst Du:
- Face-to-Face Trainings
- Feedback
Zusätzlich bekommst Du einen high-level plan über die ersten 6 Monate.
Lernen und Entwicklung
Wachse mit uns.
Du wirst jeden Tag lernen – das versprechen wir Dir.
Wir haben viele spannende Positionen und Karrierepfade.
Karrieremodell
Unser Karrieremodell beinhaltet 7 Stufen.
Du entwickelst Dich durch:
Entwicklungsprogramme
Wir haben spezielle Programme für unterschiedliche Level entwickelt:
- LeaderIn for a month
- För Kvinnor
- North Star
- Reverse Mentoring
För Kvinnor
Externes Mentoring-Programm
für weibliche Führungskräfte
in den Nordics – gemeinsam mit weiteren Unternehmen
North Star
Entwicklungsprogramm
von Talenten
Reverse Mentoring
Mentoring-Programm für SchülerInnen und StudentInnen
Trainingsplan
Wir haben ein Trainingsrepository mit über 160 Trainings, aus dem jährlich Dein dezidierter Trainingsplan erstellt wird.
Performance Management
Wir geben Dir regelmäßig Feedback, damit Du Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.
Nachhaltigkeit
Das Consulting ist nicht die nachhaltigste Industrie. Die Pandemie hat das Ausmaß sicherlich zurückgeschraubt.
Wir wollen kein Greenwashing betreiben. Nichtsdestotrotz haben wir uns damit beschäftigt, wie wir bei NORDA Advisory nachhaltiger werden können.
Worauf committen wir uns?
