Åbne stillinger

Er du på udkig efter en ny udfordring?
Find et job hos NORDA Advisory, der passer til dig.

Tag et kig på vores ledige stillinger:*

* Bemærk venligst, at ansøgningsprocessen administreres via onapply.

Kultur, værdier, lederskab og mangfoldighed

Vores kultur er vores medarbejdere

Vi er stolte af de mennesker, der omgiver os, og af vores skandinaviske kulturarv. Vi praktiserer absolut menneskelig ledelse.

Det er vores værdier, som er vigtige for os. De forener os som ingen anden konsulentvirksomhed.

Lyt. Forstå. Tænk. Rådgiv.

Velkommen til vores rådgivningstilgang. Velkommen til NORDA Advisory.

Vores værdier

  • Venlig og omsorgsfuld
  • Optimistisk
  • Reflekterende og resultatorienteret
  • Anstændig og beslutningsdygtig
  • Autentisk og ambitiøs
  • Nett und andere entwickelnd

  • Optimistisch
  • Reflektiert und ergebnisorientiert
  • Anständig und entscheidungsfreudig
  • Authentisch und ehrgeizig

Lederskab

Vores ledelsesstil er præget af menneskelighed.

Vi sætter vores medarbejdere i centrum for alt, hvad vi gør. Coaching og mentoring er centralt i vores ledelse.

Mangfoldighed

Vi er overbevist om, at mangfoldighed beriger vores virksomhed, og at vi sammen opnår bedre resultater af høj kvalitet for vores kunder.

Dette bekræftes også af undersøgelser.

Mangfoldighedsterningerne til højre viser sammensætningen af vores mangfoldighed.

Vi går især ind for større ligestilling mellem kvinder og mænd.

NORDA Advisory har derfor underskrevet FN’s Women’s Empowerment Principles (WEP’s) i marts 2021 og er aktivt engageret i dem.

Mød os, lær vores medarbejdere at kende

Vores team

Antje
Administrerende direktør
CRM- og HR-rådgivningsleder

Uwe
Administrerende direktør
Finansierings- og skatte-rådgivningsleder

Fordele

Vores medarbejderfordele omfatter følgende fordele:

  • Personlig udvikling gennem coaching og regelmæssig feedback
  • Opkvalificering gennem uddannelse med en professionel og struktureret tilgang til arbejdet
  • Kombination af Big4-ekspertise og skandinaviske værdier
  • Moderne arbejdsplads hos “Spaces” i Frankfurt
  • Moderne arbejdsplads med Microsoft Office 365, herunder Teams
  • Blandt fordele på stedet er gratis adgang til fitnesscenter, frisk frugt, specialkaffe, cykelopbevaring, netværksarrangementer
  • Fantastisk team
  • Sjov
  • Persönliche Entwicklung durch Coaching und regelmäßiges Feedback
  • Upskilling durch Training auf einen professionellen, strukturierten Arbeitsansatz

  • Verbindung von Big4-Expertise mit Start-up-Kultur
  • Modern Workspace bei “WeWork” in “Berlin-Charlottenburg”
  • Modern Workplace mit Microsoft Office 365, inklusive Teams
  • Benefits vor Ort inkludieren freien Zugang zur Gym, frische Früchte, Specialty Coffee, Fahrradkeller, Networking-Veranstaltungen
  • Amazing Team
  • Spaß

Ansøgning og indkøring

Start din karriere hos os.

Vi ser altid frem til at møde nye mennesker og vi ser frem til at møde dig!

Ansøgningsproces

journey

Ansøgningstips

Vi har følgende ansøgningstips til dig:

Følgeskrivelse
  • Skriv navne korrekt
  • Brug enkle sætninger
  • Forklar, hvorfor du er den rette til jobbet
  • Lav en stavekontrol, inden du sender din ansøgning
  • Vær opmærksom på de små ting. Din ansøgning er vigtig
CV
  • Invester tid i et attraktivt, grafisk design
  • Indskrænk din erfaring og uddannelse til de relevante informationer
  • Tilpas dit CV og din LinkedIn-profil så de er i overensstemmelse med hinanden
  • Skræddersy dit indhold til jobbeskrivelsen
Påklædning
  • Bær businessagtigt tøj, da du ønsker at overbevise med din personlighed og ekspertise
  • Vælg den mere konservative løsning hvis du er i tvivl
  • Bær lukket bluse, dækkede arme, strømpebukser, lukkede sko
  • Vælg diskrete farver
  • Bær små smykker
  • Bær en hestehale
  • Bær lidt make-up
Video interview
  • Ret dit kamera i den rigtige retning
  • Juster lyset optimalt
  • Ryd op i din baggrund og/eller vælg en Microsoft Teams-baggrund.
  • Se og tal ind i kameraet. Sæt en Post-it ved siden af kameraet som en påmindelse.
  • Test kameraet på forhånd
  • Luk alle programmer, der kan forstyrre opkaldet
Personligt interview
  • Vær autentisk og behagelig i interviewet
  • Lyt opmærksomt til spørgsmålene. Svar præcist. Vrøvl ikke. Vær forberedt på opfølgende spørgsmål.
  • Vær ikke lige så stille som en mus. Forbered spørgsmål, og stil spørgsmål, især hvis du ikke forstår noget.
  • Reflekter over de kompetencer og færdigheder, der er nødvendige for jobbet
  • Udarbejd eksempler
  • Lad være med at overdrive, ej heller underdrive
  • Hav det sjovt

Indkøring

Når vi byder dig velkommen til NORDA Advisory, giver vi dig en plan for dine første 6 måneder hos os.

På din første dag vil du modtage:

  • Indkørings slides
  • Medarbejderhåndbog
  • Målsætningssamtale
  • Forventninger
  • Computer, inkl. opstart

I den første uge vil du modtage:

  • Første del af uddannelsen
  • To do-liste
  • Oversigt med en plan for de første 6 uger

I de første 6 uger vil du modtage:

  • Personlig uddannelse
  • Feedback

Derudover får du en overordnet plan for de første 6 måneder.

Læring og udvikling

Vækst med os.

Du vil lære hver dag – det lover vi dig.
Vi har mange spændende stillinger og karrieremuligheder.

Karrieremodel

Vores karrieremodel omfatter 7 niveauer.

Du udvikler dig gennem:

  • Uddannelse på arbejdspladsen
  • Uddannelse undervejs i arbejdet
  • Feedback
  • Training on the job

  • Training along the job
  • Feedback

Udviklingsprogrammer

Vi har udviklet særlige programmer til forskellige niveauer:

  • LeaderIn for a month
  • För Kvinnor
  • North Star
  • Reverse Mentoring

Træningsplan

Vi har et træningsarkiv med over 160 træningssessioner, hvorfra din dedikerede træningsplan oprettes hvert år.

Præstationsledelse

Vi giver dig regelmæssig feedback, så du kan udvikle dig personligt og professionelt.

  • Indledningsvist vil du have en målsætningssamtale.
  • Hver 3. måned vil du have et formelt feedbackmøde.
  • En gang om året får du en samlet tilbagemelding, angående målopfyldelse, styrker og udviklingspotentialer, kompetencer og færdigheder.
  • Initial erhältst Du ein Zielvereinbarungsgespräch
  • Alle 3 Monate erhältst Du ein formelles Feedbackgespräch
  • Einmal im Jahr ein Gesamtfeedback, mit Zielerreichung, Stärken und Entwicklungspotentialen, Kompetenzen und Skills

Bæredygtighed

Konsulentbranchen er ikke den mest bæredygtige branche. Pandemien har i hvert fald reduceret den.

Vi ønsker ikke at deltage i greenwashing. Ikke desto mindre har vi undersøgt, hvordan vi kan blive mere bæredygtige i NORDA Advisory.

Hvad forpligter vi os til?

  • Vi arbejder kun fysisk hos kunden i 1-2 uger om måneden og efter behov, f.eks. til kickoffs, en-uges workshops, tests, træning eller go-live aktiviteter og især sociale arrangementer. Ellers arbejder vi virtuelt.
  • Når vi rejser indenfor Tyskland, tager vi toget. Vi betaler vores medarbejdere for den øgede rejsetid, men vi opkræver ikke vores kunder for den. Vi ønsker ikke, at vores medarbejdere arbejder under rejsen. På denne måde sikrer vi fortroligheden af vores kunder og deres oplysninger.

    Dette er vores bidrag.