Lediga tjänster

Letar du efter en ny utmaning? Hitta ett jobb på NORDA Advisory som passar dig.

Ta en titt på våra lediga tjänster:*

* Observera att ansökningsprocessen hanteras via onapply.

Kultur, värderingar, ledarskap och mångfald

Vår kultur definieras av våra medarbetare

Vi är stolta över människorna omkring oss och vårt skandinaviska kulturarv. Vi utövar ett människoorienterat ledarskap.

Det här är våra värderingar som är viktiga för oss. De förenar oss som inget annat konsultföretag.

Lyssna. Förstå. Tänka. Rådgiven.

Välkommen till vår syn på rådgivning.Välkommen till NORDA Advisory!

Våra värderingar

  • Trevlig och omhändertagande
  • Optimistiska
  • Reflekterande och resultatinriktade
  • Anständig och beslutsam
  • Autentisk och ambitiös
  • Nett und andere entwickelnd

  • Optimistisch
  • Reflektiert und ergebnisorientiert
  • Anständig und entscheidungsfreudig
  • Authentisch und ehrgeizig

Ledarskap

Vår ledarstil kännetecknas av medmänsklighet.

Vi sätter våra medarbetare i centrum för allt vi gör. Coaching och mentorskap är centrala delar i vårt ledarskap.

Mångfald

Vi är övertygade om att mångfald berikar vårt företag och att vi därigenom tillsammans uppnår kvalitativt bättre resultat för våra kunder.

Detta bekräftas också av studier.

Mångfaldskuben till höger visar sammansättningen av vår mångfald.

I synnerhet är vi för större jämställdhet mellan kvinnor och män.

NORDA Advisory undertecknade därför Women’s Empowerment Principles (WEP) i mars 2021 och arbetar aktivt för att främja dem.

Träffa oss, lär känna våra medarbetare

Vårt team

Antje
Managing Director
CRM and HR Advisory Lead

Uwe
Managing DIrector
Finance and Tax Advisory Lead

Förmåner

Våra ersättningspaket omfattar följande förmåner:

  • Personlig utveckling genom coachning och regelbunden feedback
  • Kompetensutveckling genom utbildning i ett professionellt och strukturerat arbetssätt
  • Kombination av Big4-expertis med startup-kultur
  • Modernt arbetsutrymme på ”Spaces” i Frankfurt
  • Modern arbetsplats med Microsoft Office 365, inklusive Teams
  • Förmåner på plats inkluderar gratis tillgång till gym, färsk frukt, specialkaffe, cykelförvaring, nätverksevenemang
  • Fantastiskt team
  • Roligt
  • Persönliche Entwicklung durch Coaching und regelmäßiges Feedback
  • Upskilling durch Training auf einen professionellen, strukturierten Arbeitsansatz

  • Verbindung von Big4-Expertise mit Start-up-Kultur
  • Modern Workspace bei ”WeWork” in ”Berlin-Charlottenburg”
  • Modern Workplace mit Microsoft Office 365, inklusive Teams
  • Benefits vor Ort inkludieren freien Zugang zur Gym, frische Früchte, Specialty Coffee, Fahrradkeller, Networking-Veranstaltungen
  • Amazing Team
  • Spaß

Ansökan och onboarding

Börja din karriär hos oss.

Vi är alltid glada att träffa nya människor och vi ser fram emot att välkomna dig.

Ansökningsförfarande

Tips för ansökan

Vi har följande ansökningstips till dig:

Följebrev
  • Skriva namn korrekt
  • Använd enkla meningar
  • Förklara varför du är rätt person för jobbet
  • Gör en stavningskontroll innan du skickar iväg din ansökan
  • Var uppmärksam på de små sakerna. Din ansökan är viktig
CV
  • Investera tid i en tilltalande, grafisk design
  • Reducera din erfarenhet och utbildning till relevanta uppgifter
  • Håll ditt CV och din LinkedIn-profil konsekventa
  • Anpassa innehållet till arbetsbeskrivningen
Kläder
  • Dina kläder ska se professionella ut, eftersom du vill övertyga med din personlighet och expertis
  • Om du är osäker, välj det mer konservativa alternativet
  • Stängd blus, täckta armar, strumpbyxor, stängda skor
  • Välj diskreta färger
  • Små smycken
  • Bär en hästsvans
  • Diskret sminkning
Videointervju
  • Rikta kameran på bästa sätt
  • Justera ljuset optimalt
  • Städa upp din bakgrund och/eller välj en Microsoft Teams-bakgrund
  • Titta och tala in i kameran. Placera en Post-it-lapp bredvid kameran som en påminnelse
  • Testa kameran i förväg
  • Stäng alla program som kan störa samtalet
Intervju på plats
  • Var autentisk och trevlig under intervjun
  • Lyssna noga på frågorna. Svara noggrant. Babbla inte. Var beredd på uppföljningsfrågor
  • Var inte tyst som en fisk. Förbered frågor och ställ frågor, särskilt om det är något du inte förstår
  • RReflektera över de kompetenser och färdigheter som krävs för jobbet
  • Förbered exempel
  • Överdriv inte, men göm inte heller ditt ljus under en skäppa
  • Ha roligt

Inskolning

När vi välkomnar dig till NORDA Advisory kommer vi att ge dig en plan för dina första 6 månader hos oss.

På din första dag kommer du att få:

  • Introduktionsplan
  • Handbok för anställda
  • Målsättning
  • Förväntningar
  • Dator, inklusive inställningar

Under den första veckan kommer du att få:

  • Första delen av utbildningen
  • Att göra-lista
  • Översikt med en plan för de första 6 veckorna

Under de första 6 veckorna kommer du att få:

  • Utbildningar ansikte mot ansikte
  • Återkoppling

Dessutom får du en övergripande plan för de första 6 månaderna.

Träning och personlig utveckling

Väx med oss.

Du kommer att lära dig varje dag – det är vårt löfte till dig.

Vi har många spännande positioner och karriärvägar.

Karriärmodell

Vår karriärmodell omfattar 7 nivåer.

Du utvecklas genom:

  • Utbildning på arbetsplatsen
  • Utbildning under arbetets gång
  • Återkoppling
  • Training on the job

  • Training along the job
  • Feedback

Utvecklingsprogram

Vi har utvecklat särskilda program för olika nivåer:

  • LeaderIn for a month
  • För Kvinnor
  • North Star
  • Reverse Mentoring

Utbildningsplan

Vi har ett utbildningsarkiv med över 160 utbildningar, från vilket din särskilda utbildningsplan skapas varje år.

Ledning av prestationer

Vi ger dig regelbunden feedback så att du kan utvecklas personligen och professionellt.

  • Inledningsvis kommer du att få ett målsättningsmöte
  • Var tredje månad får du ett formellt feedbackmöte
  • En gång om året får du en övergripande återkoppling, inklusive måluppfyllelse, styrkor och utvecklingspotential, kompetenser och färdigheter
  • Initial erhältst Du ein Zielvereinbarungsgespräch
  • Alle 3 Monate erhältst Du ein formelles Feedbackgespräch
  • Einmal im Jahr ein Gesamtfeedback, mit Zielerreichung, Stärken und Entwicklungspotentialen, Kompetenzen und Skills

Hållbarhet

Konsultbranschen är inte den mest hållbara branschen. Pandemin har verkligen minskat den.

Vi vill inte ägna oss åt greenwashing. Ändå har vi tittat på hur vi kan bli mer hållbara på NORDA Advisory.

Vad åtar vi oss?

  • Vi kommer endast att arbeta på plats hos kunden i 1-2 veckor och vid behov, t.ex. kick-offs, 1-veckas workshops, testning, utbildning eller go live och särskilt sociala evenemang, per månad. Resten av tiden arbetar vi virtuellt.
  • För resor inom Tyskland tar vi tåget. Vi betalar våra medarbetare för den ökade restiden, men debiterar inte våra kunder för den. Vi vill inte att våra medarbetare ska arbeta när de reser. På så sätt säkerställer vi sekretessen för våra kunder och deras information.

    Detta är vårt bidrag.